"내년 임금안정정책 추진"...이노동, 최고경영자 특강

노동부는 내년도 임금안정을 위해 단위사업장의 개별판단에 의한 임금인상 요구를 자제토록 하고 사회적 합의에 의한 적정선의 임금인상을 유도해 나갈 방침이다. 이인제 노동부장관은 11일 오후 한국표준협회가 서울 쉐라톤워커힐호텔에서 개최한 `최고경영자 세미나''에 참석, 특강을 통해 이같이 밝혔다. 이장관은 "일본의 경우 노사정 및 학계의 4자간 합의기구인 산업노동간담회를 활용, 임금인상 분위기를 자제했으며 호주는 `물가연동 임금제도''를 도입, 고임금인상 요구를 해소했다"며 임금안정정책을 추진해 나갈 뜻을 비쳤다. 이장관은 신인력정책과 관련, "산업구조가 다품종 소량생산체제로 바뀌고 있는 만큼 앞으로 고기술 다기능 인력을 양성하는데 주력하겠다"며 "생산직 중심에 머물던 직업훈련도 사무직 서비스직까지 확대하고 훈련대상도 비진학 청소년 중심에서 전연령층으로 넓혀 나가겠다"고 밝혔다.