연봉제 도입기업 증가

연봉제를 도입하는 기업들이 늘어나고있다.두산그룹이 올해초부터 과장급이상 관리직사원들을 대상으로 연봉제를 도입한데 이어 일진그룹은 통신기술연구소 연구원들에게 적용해온 연봉제를 전계열사 관리직사원들로 확대했다. 삼성물산도 에스에스패션사업부의 디자이너등 전문직에 한해 연봉제를 실시하는등 많은 기업들이 이제도 도입을 추진중이다. 연봉제는 종업원들에 대한 임금을 연간단위로 계산해 지급하는 형태다. 국내기업들의 연봉제도입은 형태상으로만 보면 일 또는 월단위로 계산해온 임금을 연간단위로 바꾼것에 불과하다. 그러나 임금자체가 종업원들에 대한 효과적인 관리수단이 될뿐만아니라 근무실적을 평가한다는 점에서 연봉제도입은 기존의 임금체계까지 변화시킬 것이라는 견해가 지배적이다.