성과배분제 크게 확산...현재 국내기업의 75.1%

국내 기업의 75.1%가 현재 성과배분제를 실시하고 있거나 앞으로 도입할예정으로 있어 성과배분제도가 크게 확산되고 있는 것으로 나타났다. 그러나 성과배분이 대부분 상여금과 수당등 임금보전적 성격의 현금으로지급되고 있으며 성과와 정확하게 연결돼있지 않아 제대로 인센티브의 기능을 하지 못하고 있는 것으로 조사됐다. 경총이 30일 2백41개업체를 대상으로 성과배분제도실태를 조사한 결과에따르면 현재 성과배분제도를 실시중인 기업은 30.7% 74개업체,곧 도입할 예정인 기업은 9.1% 22개업체,도입을 고려하고 있는 기업은 35.3%85개업체에 이르는 것으로 나타나 성과배분제도가 정착되고 있는 것으로 분석됐다. 이는 지난 92년 총액임금제도입이후 각 기업의 노사가 임금인상률을 낮추는 대신 연말에 성과급지급을 약속하는 "양보형 임금교섭"이 늘고 있는데 따른 것이다.