삼성생명,하반기중 보험설계사 4천명이상 증원 계획

삼성생명이 금년하반기중 보험설계사를 4천명이상 증원,연간 1만명의 신인설계사를 채용한다는 조직강화전략를 수립,시행에 나서 생보업계의 관심이 집중. 올들어 5월말까지 5천9백여명의 설계사를 새로 채용해 조직을 보강한 삼성이 하반기에도 점포당 2명씩 신인을 도입하라는 목표를 설정했다는 것.연간 1만명의 설계사 증원은 국내 생보업계 사상 최대규모이다. 이같은 연중 영업조직 강화전략은 "상반기 조직-하반기 업적 편중"이라는지금까지 영업패턴의 변화를 의미,라이벌관계에 있는 교보 대한의 향후움직임에도 적지않은 영향을 줄 것으로 업계는 전망. 특히 지난해이후 "제로성장"을 슬로건으로 내걸고 강력한 내실경영을 추진해온 삼성이 대대적인 조직강화전략을 채택,사업비부문에서의 이익을 앞세워 외형을 중시하는 쪽으로 경영전략 노선이 전환되는게 아니냐는 분석도 대두되고 있다.