현대중공업 노사, 협상서 쟁점 큰진전없이 소폭 합의

직장폐쇄 사흘만인 22일 교섭재개에 합의한 현대중공업노사는 23일 늦게까지 마라톤 교섭을 벌여 단협주요쟁점에 대해선 이견을 좁히지 못했으나 문구정리차원에서 44개항을 합의하는등 소폭 진전을 보였다. 노사는 이날 이진세부사장(52)과 김남석노조부위원장(32)을 팀장으로 한 10명의 교섭팀을 노사 각각 3명과 7명씩 실무팀과 본팀으로 나눠 합의를 보지못한 주요쟁점 23개항(회사안 4개,노조안19개)과 나머지 44개항에 대한 협의를 계속했다. 교섭결과 44개항은 "합의"를 "협의"로 바꾸는등 문구를 정리,합의했지만 사태해결의 최대관건이라 할 수 있는 *징계위 노사동수 *주40시간근무*조합원의 범위확대*상여금 지급기준 변경등 노조측 19개항과 회사측이 요구한 *일방중재 신설*휴일 중복시익일휴무제도 폐지등 4개항에 대해선 상호 입장표명 정도에 그쳤다.