도산기업 경영자 아집세고 행동도'경솔'..한국신용평가 분석

도산하는 기업의 최고경영자는 지나친 엘리트의식을 가지고 있으며 편견에의한 편파적인 의사결정을 하고 감정이 앞서는 경솔한 행동을 한다는주장이 나와 관심. 한국신용평가는 부실기업의 경영자들이 인간적인 측면에서는 아집이강하고 추진력과 결단력이 부족하며 쉽게 짜증을 내고 의식적인 측면에서는 경영 이념이 없고 위기의식이 부족하며 사유화의 동기가 많고행동적 특성으로는 즉흥적 행동과 공사에 대한 구분이 없는 특징을 갖고있다고 분석. 한신평은 기업의 부실화가 비효율적인 관리판매부진수익성저하자금부족자금조달능력부족도산의 6단계로 이루어지며 각단계마다 경영자의 인간적 특성이 커다란 영향을 미친다고 지적. 한신평은 기업도산의 원인이 경영환경에 대한 적응부족으로 일어나는경우가 많으나 경영자의 인간적인 특성도 이에못지않게 영향을 끼치고있다고 강조.