LG그룹내 유통CU, 팀위주의 신인사제도 도입

LG유통 LG백화점등 LG그룹내 유통CU가 올해부터 팀위주의 신인사제도를 도입한다. 또 올해 매출목표를 양사를 합쳐 지난해보다 18.7% 늘어난 7천1백10억원으로 설정했으며 금년의 1천2백39억원등 향후 3년간 모두 5천5백억원을 유통사업에 신규투자키로 했다. 12일 LG유통(대표 강말길)은 과.부 중심의 기존 조직을 팀단위로 전환한다고 밝혔다.이와 함께 편의점사업부를 사장직할체제로 바꾸고 상품.물류의 담당임원을 이사급에서 상무급으로 격상시키는 내용의 조직개편을 단행했다. 이에 따라 회사의 공식조직은 팀장단위로 구성되고 팀장이 필요에 따라 부서원을 자유롭게 구성할수 있게 됐다. LG유통은 작년의 5천2백40억원보다 19.3%가 늘어난 6천2백50억원을 올해 목표로 잡았다. 강사장은 올해 경영방침으로 현장위주의 경영혁신과 유통인력에 대한 교육강화를 꼽았다. LG백화점(대표 유수남)도 9일자로 조직을 영업 신규프로젝트 관리 등 13개팀으로 재정비했다. 작년 2월 LG유통에서 분리된후 안산 LG마키 1개점에서 7백50억원의매출을 올린 LG백화점은 올해 8백60억원의 매출을 목표로 하고 있다. LG백화점은 올해 제2백화점인 부천점 건설에 4백억원을 신규투자할 계획이며 97년 이후 매년 1개씩의 백화점을 신규 오픈할 예정이다. (한국경제신문 1995년 1월 13일자).