[취업] 이런 인재를 찾습니다..대우그룹 : 적극적 문제의식

권오택 세계경영은 우리 경제의 활로를 개척하겠다는 대우의 의지이자 사명이다. 창업이래 적극적인 해외개척만이 우리 기업의 나아갈 길임을 직시하고세계를 무대로 성장해온 대우는 새로운 차원의 세계화전략을 도모하고 있다. 대우의 경영이념은 ''창조 도전 희생''이다. 대우가 원하는 인재 역시 이같은 경영 이념, 또는 대우정신을 실천적으로구현하고자 하는 의지가 있고 그만한 자질을 갖춘 젊은이이다. ''창조''란 없는 것을 새로 만들어 내는 것을 뜻한다. 대우는 진지하고 적극적인 문제의식으로 자신에게 주어진 여건을 끊임없이개선하고자 하는 자세를 최고의 덕목으로 평가한다. ''도전''은 곧 창조를 이루기 위한 실천적인 노력을 뜻한다. 대우에서 위기는 곧 기회와 동일한 의미로 통한다. ''희생''은 사회와 민족에 대한 역사의식에서 출발한다. 확고한 주인의식과 소명의식으로 스스로 열성을 다해 미래를 가꾸어나가는것이 희생정신이다. 항상 새로운 것을 추구하는 사람, 위기를 기회로 인식할줄 아는 사람,사회와 민족에 대한 역사적 사명감이 투철한 사람, 말없이 자신의 맡은역할으 완수해 낼수 있는 투철한 직업의식을 가진 사람을 대우는 원한다. (한국경제신문 1995년 8월 28일자).