[외신안테나] "일본 사원들 사장은 싫다" .. 노리츠사 조사

"사장은 괴로워" 영예보다는 안락함이 더 중요한 것일까. 한 일본기업이 사원들의 승진목표를 조사한 결과 예상을 깨고 중역이상을 지향하는 사람들이 극소수에 불과한 것으로 나타나 화제가 되고 있다. 고베시에 본사를 둔 노리츠라는 온수기메이커는 내년도부터 코스별인사라는신제도를 도입키로하고 최근 2천3백명에 이르는 사원들을 대상으로 희망코스를 선택토록 했다. 코스는 중역을 목표로 하고 승진속도도 빠른 도전코스 부장까지의 관리직이 될 수있는 표준형의 창조코스 전근이 없는 대신 과장까지 밖에 될 수없는 숙련코스 박사학위나 변호사등 전문적 자격이 필요한 전문가코스등 4가지. 사원들의 희망을 최종 집계한 결과 사령탑인 사장까지 오를 수있는 도전코스를 선택한 사람은 전체의 10%에 불과한 것으로 조사됐다. 80%가 창조코스를 선택해 대부분이 부장까지 오르면 만족한다는 태도를 보였다. 10%는 과장으로 끝나도 좋다는 숙련코스를 지원했고 전문가코스는 극소수에머물렀다. 그런데 이나마도 회사측에서 "자네같은 인재라면 당연히 도전코스를 지원해야지"라며 사원들을 적극 독려한 결과라고. 회사측은 당초 도전코스를 고르는 사원이 20%는 넘을 것으로 예상했다고 한다. 이같은 결과에 대해 일본경제계는 "요즘의 젊은이들은 회사인간으로 일해온기성세대를 불행한 세대로 보는 것같다"고 지적하면서 "휴일에도 연수나 교육을 받는등 회사를 위해 자기인생을 희생해야 하는 점이 큰 부담이 됐을것"으로 분석. (한국경제신문 1995년 11월 17일자).