[기업, '팀제' 도입] 대우전자, 부/과 폐지 .. 팀제 개편

대우전자는 내년 1월1일자로 "부.과"중심의 기존조직을 "팀제"로 전면 개편키로했다고 6일 발표했다. 대우는 WTO체제등 국제경제환경의 변화와 국내경쟁에 능동적으로 대응키위해서는 무엇보다도 신속한 의사결정과 집행이 전제돼야 한다고 판단,조직을 "팀제로" 바꾸기로했다고 밝혔다. "팀제"는 관리 기획 영업등에서 생산현장에 이르기까지 회사내 모든 조직에 도입되며 팀의 수나 인원등은 규모등은 사업본부나 사업단별로 자율적으로 결정해 시행토록했다. 이에따라 대우전자의 각 사업본부는 팀제도입을 위한 세부방안 마련에 들어갔다. 팀장은 기존의 부장이나 차장이 주로 맡게된다. 대우는 "팀제"의 도입과 함께 이제도가 조기에 정착될 수 있도록 결재권한을 최대한 하부로 이양,팀장이 사업계획의 작성과 시행등에 대한 책임과권한을 갖게하기로 했다. 이 회사는 팀제의 도입으로 당장 의사결정단계가 팀장-담당임원-사장의 3단계로 대폭 축소되는 한편 각 사업별 책임경영체제가 정착돼 자율성이 최대한 보장되는 능동적 업무체제가 확립될 것이라고 덧붙였다. (한국경제신문 1995년 12월 7일자).