[한진그룹 인사] "장자주도 형제연합경영" 체제로 .. 의미

한진의 이번 인사는 대한항공을 맡고 있는 조양호사장을 그룹부회장으로 승진시킴으로써 그를 중심으로한 2세 승계작업이 본격화되고 있음을 엿보게 했다. 또 동양화재 전무로 있던 4남 정호씨(38)를 부사장으로 승진시켰다는 점도 눈여겨볼 대목의 하나다. 그가 그룹내 금융부문을 관장하게되는 것이 아니냐는 관측이 나돌고 있다는 점에서 그렇다. 어쨌든 한진그룹은 이제 조중훈회장이 그룹경영과 일정한 거리를 유지한채 장남인 조양호부회장이 그룹전체와 대한항공의 경영을 맡고 그 울타리안에서 2남인 남호씨(한진건설 사장)와 3남 수호씨(한진해운사장)4남 정호씨등 4형제가 경영을 분담하는 것으로 짜여지게 됐다. 그러니까 한진의 후계구도는 장자주도로 이루어지되 사업성격별로 형제간 분할.협력경영쪽으로 형성되고 있다고 보면 틀림없을 것 같다. 조양호부회장은 지난해말부터 전경련회의에 참석하는등 대외업무를 꾸준히 도맡아왔으며 조회장이 은퇴를 선언하는대로 그룹회장직을 승계할 것으로 보인다. 그 시기는 빠르면 1~2년안이 될 것이라는 추측도 나오고 있다. (한국경제신문 1996년 1월 19일자).