한국경영자 "정직성 중요치 않다" .. 미 경제 전문기관 조사

일본 경영인이 "조화"를 중시하는 반면 한국의 경영자는 "자신의 문제"에 가장 높은 가치를 두고 있다. 또 한국 경영자들은 북미쪽에 비해 비교우위가 있는 경영요소로 "근로자의 충성심"과 "양질의 노동력"을 꼽았다. 미국의 경제조사 전문기관인 "위들린 월드 와이드(버지니아주 맥클린 소재)"는 23일 한국 일본 싱가포르 홍콩 태국 대만 등 아시아 지역 6개국 고위경영자 60여명을 대상으로 경영가치관을 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 조사에 따르면 각국 경영자들이 꼽은 최상의 가치는 한국(자신의 문제) 일본(조화) 홍콩(개인의 자유) 싱가포르(연장자 중시) 태국(재정적 성공) 대만(자기수양)등으로 나타났다. 월드와이드사는 또 한국 경영자는 일본이나 태국 경영자들과 마찬가지로 "정직성"과 "자기 수양"이란 가치에 상대적으로 낮은 비중을 두고 있다고 덧붙였다. 월드와이드사는 이를 토대로 아시아지역은 열심히 일하기 배우려는 열의 새로운 아이디어 수용의욕 책임감 자기수양 등에 비중을 두는 반면 북미 경영자들은 표현자유 개인자유 자립심 개인권리 열심히 일하기 개인성취 등의 순으로 중요하게 생각하고 있다고 분석했다. 보고서는 결론적으로 "아시아 특유의 경영가치가 분명히 존재하며 이들 가치야말로 유럽이나 북미에 비해 아시아 지역의 비즈니스 성취가 활발한 요인"이라고 지적했다. (한국경제신문 1996년 4월 24일자).