해외주재원 안전관리 "비상" .. 기업, 대책마련 분주

기업들의 해외주재원 안전관리에 비상이 걸렸다. 최덕근블라디보스토크영사 피살사건에 이어 캄보디아교민 김상열씨 피습사건이 발생하자 각 기업들이 해외주재원의 신변안전 여부를 긴급점검하는 한편 이들의 안전관리대책 마련에 나서고 있는 것. 기업들은 특히 중국 러시아 등 남북한 동시수교국과 필리핀 스리랑카 등 국내정정 및 치안상태가 불안한 국가의 주재원들에 대한 안전대책 수립에 주력하는 모습들이다. 리비아와 블라디보스토크의 건설현장에 1백70여명의 주재원을 파견하고 있는 현대그룹은 주재원들을 대상으로 장기 안전교육을 실시키로 했다. 또 삼성그룹은 주소 등 개인정보를 공개하지 말 것현지 지역사회와의 접촉을 통해 커뮤니케이션을 원활히 할 것눈에 띄는 행동을 자제할 것위험이 감지되면 즉시 현지 경찰이나 경호전문가와 상담할 것 등의 안전수칙을 해외지사 및 현지법인의 주재원들에게 전파했다. 대우그룹도 치안이 불안한 곳에서는 외출시 2인1조로 행동할 것외출시 행선지와 복귀시간을 밝히고 비상연락체제를 강구할 것통신장비를 휴대할 것현지인과 불필요한 언쟁을 피할 것현지인의 주의를 끄는 행동을 삼갈 것 등과 같은 안전요령을 지키도록 당부했다. LG 선경 동아 등 다른 그룹들도 해외주재원 파견시 이와 비슷한 안전관리 지침을 별도로 교육시키기로 하는 등 한국인을 겨냥한 잇따른 테러사건을 계기로 해외사업장에서의 안전관리에 부쩍 신경을 쓰고 있다. 한편 기업들은 주재원들외에 해외출장자들에 대해서도 테러 등 위협이 가해질 수 있다고 보고 이에 대한 안전수칙도 강구중이다. 삼성그룹관계자는 이와관련 "미국 듀폰사의 경우 단체로 출장갈 때는 반드시 여러 비행기에 나누어 탑승하고 탑승후에는 가장 가까운 비상구 위치부터 확인할 것, 숙소는 회사가 정한 요령에 따라 선택하되 여의치 않을 때는 5층 이하에 투숙할 것 등의 출장지침을 운영하고 있다"고 소개하고 "국내기업들도 이같은 지침이 필요할 것"이라고 말했다. (한국경제신문 1996년 10월 4일자).