LG유통, 대졸신입사원 "호프면접제" 도입
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LG유통이 대졸신입사원채용면접시험을 호프집에서 실시하는 "호프면접제"를 도입했다. LG유통은 지난 "호프면접제"시범 도입한뒤 올하반기부터 이를 정례화하기로 방침을 정했다. 1차 서류전형을 통과한 응시자들을 대상으로 실시되는 호프면접에서는 면접관이 임원이나 부서장이 아니라 고작 입사 3~4년차의 선배사원들이다. 응시자들은 호프면접 다음날 별도의 임원면접도 거치지만 사실상 호프면접에서 선배사원들이 매긴 점수가 입사의 당락을 결정하게 된다고 LG측은 밝혔다. (한국경제신문 1996년 10월 30일자).