현대정공 격주휴무 자진반납 "결의"..사무직 생산성 높이기
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현대정공 서울본사에 근무하는 전임직원들이 격주휴무를 자진 반납하는 등 전사적인 생산성 높이기 운동에 나섰다. 철차 차량 공작기계 경영지원 자재 등 현대정공내 9개 사업본부 임직원들은 최근 사업부별로 "생산성 향상에는 화이트칼라(사무직)직부터 솔선수범하자"는 취지의 결의대회를 갖고 회사의 경쟁력강화에 최선을 다하자고 다짐했다. 이를 위해 전사업부 임직원이 격주휴무를 자진반납하는 것은 물론 하루 30분 더 일하기(중기사업본부), 20-30분 먼저 조기출근하기(철차.플랜트.환경사업본부) 등을 통해 근로정신을 고취시키기로 했다. 또 동일사안에 대해 2인이상 출장안가기, 회식 2차 근절, 토.일요일 특근억제 및 연월차 1백%사용, 이면지사용과 절전생활화 등으로 회사경비절감에 앞장서기로 햇다. 이밖에 경영지원본부는 10분이상 자리안드기, 플랜트.환경사업부는 업무집중시간 신설과 회의시간 단축 등을 결의해 효율적인 근무환경을 만들어갈 계획이다. 현대정공 관계자는 "생산성향상은 그동안 현장근로자들의 책임이라는 잘못된 인식이 있었다"며 "이번 결의대회는 사무직근로자들이 직접 어려움에 처한 기업과 경제살리기에 나섰다는데 의의가 있다"고 말했다. (한국경제신문 1997년 2월 14일자).