[보험산업] 생명보험사 경영전략 : 신설생보..교육체계 도입

[[ 중앙생명 ]] 무한경쟁시대에서 기업의 승패는 영업력이 좌우한다. 조직력 증강은 올해 절체절명의 필수과제다. 설계사의 대량도입 대량탈락이란 악순환을 도입에서 양성단계에 이르기까지 새로운 교육체계및 기법을 개발, 획기적으로 개선할 방침이다. 효율경영체제 확립도 주요경영전략 목표다. 자산운용의 효율화와 선진금융기법도입등 다변화를 통해 투자수익률을 제고시킬 것이다. [[ 국제생명 ]] 올해를 "내실경영기반 구축의 해"로 정했다. 도약과 내실을 다지기 위해 효율경영을 펼칠 방침이다. 작년말부터 시작된 사업부제를 강력히 추진해 조직내 업무활동에 대한 정확한 평가가 이뤄지도록 하겠다. 경영전반에 손익개념 확립으로 경영효율을 극대화할 방침이다. 사업비를 절감하고 고객만족운동을 적극 실천하고 있다. [[ 태양생명 ]] 97년도를 "손익중심의 경영 완전정착의 해"로 확정했다. 첫째 내실경영 완전정착이다. 단순한 경비절감 외형축소가 아닌 최적규모를 통한 단위당 생산성을 제고시킬 계획이다. 둘째 조직증강을 통한 영업체력 강화다. 가동설계사를 2배로 늘리고 표준활동관리를 통한 정착률을 높이겠다. [[ 한성생명 ]] "알찬 성장, 도약 97"을 경영목표로 설정했다. 창조적인 신사풍 조성, 도전영업을 통한 성장기반 강화, 효율적인 투자체계구축, 고객감동경영의 실천이 경영기조다. 구체적으로는 정보인프라 구축을 통해 신속하게 정보를 지원하고 단위조직별 책임과 권한을 부여해 조직역량을 극대화할 방침이다. 점포체력강화 소매금융확대 품질보증제도시행등을 통해 효율경영을 하겠다. (한국경제신문 1997년 2월 28일자).