[CEO수칙] 주인의식 .. 투명한 인사관리로 직원 충성심 배양

직원들의 충성심을 배양하라. 급속한 발전이 진행되고 있는 상황에서 나타나는 기술인력부족 현상은 종업원 이직률증가의 악순환으로 이어지고 이는 기업발전에 큰 걸림돌이 되고 있다. 기업의 가치창출은 장기적으로 헌신하는 종업원들로부터 나오기 때문이다. 충성심 함양의 목표는 전략적인 인력관리 사고를 도입해야 한다. 우선 회사에 가장 적절한 신입사원을 선발하는 것이다. 이는 사원의 충성심확보를 위한 첫 단추를 끼우는 작업이다. 승진경로의 투명성을 제시해야 한다. 미래의 지위상승에 대한 전망을 체감할 수 있도록 해줘야 한다. 또 사내의 언로활성화 및 부서간의 장벽제거 등을 통해 주인 의식을 갖게 하여야 한다. (한국경제신문 1997년 8월 29일자).