대동은행, 노사 공동 대대적 경영 개선 박차..임금인상 동결

대동은행(은행장 허홍)이 전 직원 임금 인상을 동결하고 임원보수 30%를 삭감키로 하는 등 대대적인 경영개선에 나선다. 대동은행 노사는 최근 열린 노사협의회에서 이같은 내용을 골자로 하는 단체협약을 체결했다. 올들어 진직원 임금을 동결키로 한 것은 후발은행 중에선 대동은행이 처음으로 임금협상을 진행중인 다른 은행에도 상당한 영향을 미칠 것으로 보인다. 또 임원보수를 30% 삭감키로 한 것은 제일 서울 외환 산업은행에 이어 네번째로 임원보수 삭감 분위기는 다른 은행으로 확산될 전망이다. 대동은행은 이와함께 현재 2천여명인 직원수를 매년 50명씩 줄여나가고 본점건물중 2개층을 추가 임대하며 본부조직을 축소하고 점포를 통폐합하는 방법을 통해 노사공동의 강도높은 경영개선을 추진키로 합의했다. 허홍 대동은행장은 "한보 기아사태 등 어려운 금융현실을 은행의 위기로 인정, 이를 극복하기 위해선 노사가 한마음이 돼야 한다는데 노조가 선뜻 동의해줬다"며 "직원들이 임금 인상을 자제하면서 경영개선에 나서는 만큼 뼈를 깍는 노력으로 좋은 성과를 내도록 하겠다"고 말했다. (한국경제신문 1997년 10월 2일자).