[산업I면톱] 선경그룹, 전직원 임금동결..장기투자 유보 등

선경그룹이 임원들의 연봉 2개월분을 반납하고 전직원임금을 동결키로 했다. 또 장기투자를 중단하거나 유보하고 한계사업을 과감히 정리해 나가기로 했다. 선경그룹은 최종현 회장 주재로 정례사장단회의를 열고 경제위기 극복을위해 이같은 방안을 골자로 한 "비상경영혁신방안"을 확정했다고 10일 발표했다. 이에 따라 선경은 임원연봉의 2개월분 반납, 직원 임금동결 외에 해외주재원의 인건비도 10% 삭감하고 고정비, 복리후생비, 접대비지출 실명제 등의 실시로 경비를 30%이상 줄이기로 했다. 투자우선순위를 3~5등급으로 나눠 장기투자를 중단하거나 유보하는 식으로 투자규모를 축소하고 내년 1월말까지 한계사업 및 만성적자사업 정리계획을 확정키로 했다. 또 부동산, 유가증권, 골프회원권 등 불요불급한 자산을 매각키로 했다. 이와 함께 내년부터 연봉제, 차등고과제 등의 조기실시로 능력위주의 인사제도를 시행하고 간접부문의 인력 20%를 영업부서 등으로 전환배치키로했다. 업무가 비슷한 조직은 통폐합하되 조직의 슬림화를 적극 추진하고 부채비율을 축소해 재무구조를 개선해 나가기로 했다. 이밖에 과장급 이상 직원은 토요격주휴무를 반납하고 팀장 이상은 30분 빨리 출근하기 등을 골자로 한 일 더하기 운동을 전사적으로 벌여나가기로 했다. 최 회장은 사장단회의에서 "우리 경제는 성장과 몰락의 기로에 서 있다는 점을인식하고 우리 모두가 뼈를 깎는 구조조정과 고통분담으로 이 위기를 전화위복의 계기로 삼아야 한다"고 강조하고 "선경의 노사 모두가 단합된 노력으로 위기타개에 앞장서 줄 것"을 당부했다. (한국경제신문 1997년 12월 11일자).