주가/경영권 방어 확산 .. 직원 상여금으로 자사주 매입

직원들의 상여금으로 주식을 사들여 주가방어에 나서는 상장기업들이 늘어나고 있다. 주가하락에 따른 대외외신인도 저하를 막고 외국인에 의한 적대적 기업인수합병(M&A)을 효과적으로 방어할 수 있는 장점이 있어 다른 상장사로 확산될 전망이다. 23일 동아건설 관계자는 "직원들과 합의하에 이달 말 지급예정인 상여금과 연차수당 전액을 자사 주식 매입에 사용키로 했다"며 "총주식매입규모는 70억~80억원선이 될 것으로 추정된다"고 말했다. 현재 주가를 기준으로 70억원어치를 매입할 경우 전체 발행주식수의 3%이상을 사들이는 것이 된다. 동아그룹의 지주회사인 동아건설의 대주주 지분은 20%선에 불과해 M&A방어에도 효과가 있을 것으로 예상된다. 대림그룹의 지주회사인 대림산업도 이같은 방식으로 주식을 사들이기로 했다. 대림산업 관계자는 "이번달에 지급되는 보너스의 50%만큼 대림건설 주식을 사도록 노조측과 합의해 주식매입이 시작됐다"며 "이에따라 총 16억3천만원어치의 주식을 살 수 있을 것"이라고 덧붙였다. 이에따라 대림산업 총 발행주식수의 1.6% 정도를 사들일 수 있을 것으로 예상된다. 대림산업은 대림자동차 대림엔지니어링 삼호 서울증권 고려개발 등 계열사의 지분을 많이 갖고 있는 대림그룹의 지주회사지만 대주주 지분은 고작 9.2%에 불과하다. 이처럼 기업들이 종업원에게 지급되는 상여금으로 주식을 사들이고 있는 것은 주가하락을 막을 수 있고 직원들에게 애사심을 심어줄 수 있으며 외국인에 의한 적대적 M&A를 막을 수 있는 수단이 되기 때문으로 풀이되고 있다. (한국경제신문 1997년 12월 24일자).