한국은행 과장급 인사 .. 전문성 배려...승진 없어

한국은행은 12일 1백8명의 과장급 이상 직원의 인사를 단행했다. 이번 인사의 특징으로는 감량경영을 가시화했다는 점과 능력및 전문성위주로인력을 배치했다는 점이 꼽힌다. 과장이상은 승진이 한명도 없었다. 목포 제주 강릉 포항 울산 등 5개지점과 홍콩사무소의 경우 지점장(사무소장)을 임명치 않고 부부장으로 하여금 지점장 직무를 대행토록 했다. 비서실장의 직급도 부장급에서 부부장급으로 낮췄다. 기존 조사제1,2부와 금융경제연구소가 통합된 조사부를 이끌어갈 조사부장으로 임명된 이성태부장은 손꼽히는 조사통이다. 또 강형문 정책기획부장, 권정현 금융시장부장, 신현철 국제부장 등도 무난하다는 평가다. 그러나 문제가 없는 것도 아니다. 지나치게 "감량"을 강조하다보니 발탁인사가 없었다. 또 애써 지역안배를 고려한 흔적도 역력하다. 일부에서는 이를두고 한국은행에 새바람이 불기를 기대하는건 힘들다고 혹평하기도 했다. ( 한 국 경 제 신 문 1998년 5월 13일자 ).