국민+장기신용은행 '불협화음' .. 감원엔 이견

"국민+장기신용은행"의 합병작업이 난항을 겪고 있다. 국민+장기신용은 합병은행의 임원수를 국민 7명, 장기 4명으로 합의했음에도불구하고 공동대표이사제및 회장제도입, 독립사업부제 도입, 감원비율,점포통폐합 등에 대해선 여전히 심한 의견차를 노출하고 있다. 특히 장기신용은행노동조합은 현재 진행되고 있는 합병작업에 문제가 있다며 오는 31일 예정된 합병보고주총을 연기하라고 요구하고 나섰다. 장기은행노조는 심할 경우 "합병무효투쟁"도 벌일 예정이어서 두 은행간 합병작업은 심한 홍역을 앓고 있다. 국민 장기신용 두 은행은 임원수를 11명(은행장 포함, 감사 제외)으로 하기로 잠정 합의했다. 국민은행에서 7명이, 장기은행에서 4명이 경영진에 참여한다. 이는 국민은행이 상당히 양보한 결과로 평가된다. 두 은행은 또 엔더슨컨설팅사를 자문기관으로 선정, 연말까지 합병은행의 비전및 장기전략방안과 조직및 인력통합방안을 마련키로 했다. 이와함께 오는 31일로 예정된 합병승인주총을 순조롭게 치른뒤 연말까지 인력축소작업을 마무리하기로 했다. 이같은 순조로운 작업에도 불구하고 내부적으론 심한 홍역을 치르고 있다. 일부에선 회장및 은행장의 복수공동대표제를 주장하고 있지만 "자리나눠 먹기식"이라는 비판에 시달리고 있다. 특히 두 은행직원사이에 가장 예민한 문제인 인원감축, 직급및 호봉조정문제에 대해선 아직 손도 대지 못한채 제자리걸음을 계속하고 있다. 합병과정에서 가장 큰 변수로 등장한게 장기은행 노조의 반발이다. 이 은행 노조(위원장 김영근)는 19일 "임금 30%를 삭감하며 앞으로 5년간 모든 쟁의행위를 중지하겠다"고 밝혔다. 장은노조는 그러나 원활한 합병이 이뤄지기 위해선 제도적문제를 정비하고구조조정을 조속히 실시하는등의 전제조건이 성사돼야 한다고 주장했다. 구체적으론 기업규모에 따른 지원비율을 정해 놓은 국민은행정관을 수정해야하며 장은법상 채권발행 관련 사항은 유지돼야 한다고 밝히고 있다. 아울러 두 은행직원의 40%를 감축하는 등 구조개혁이 없이는 합병에 찬성할수 없다고 강조하고 있다. 노조는 이같은 조건이 이뤄지지 않으면 31일의 합병승인주총을 연기해야 한다고 밝혔다. 만일 끝까지 구조개혁이 지지부진할 경우 합병자체를 원인무효하는 투쟁에돌입할 수밖에 없다고 주장하고 있다. 금융계에서는 두 은행의 합병선언이 무효화되지는 않겠지만 장은 노조의 강경입장을 고려하면 상당한 난항이 있을 것으로 예상하고 있다. ( 한 국 경 제 신 문 1998년 10월 20일자 ).