[사회면톱] 교수 계약임용제 전면도입 .. 교육부 법개정안

오는 2002년부터 임용기간 근무조건 급여 등 계약조건을 정해 교수를 임용하는 "계약임용제"가 도입된다. 또 99년 9월부터 신규 교수 임용시 특정대학 출신이 채용인원의 절반을넘지 못하도록 하는 "교수임용 쿼터제"가 실시된다. 교육부는 5일 이같은 내용을 골자로 한 교육공무원법과 사립학교법 개정안을입법예고하고 이번 정기국회에 제출키로 했다. 개정안에 따르면 2002년부터 신규 임용되거나 재임용되는 교수는 모두 계약제를 통해 채용하도록 했다. 계약기간은 3~5년을 원칙으로 하되 연구업적이 뛰어난 교수에 대해서는 정년(65세)을 보장하는 계약도 할수 있도록 할 방침이다. 그러나 2002년 1월 이전에 임용된 교수는 임용기간이 끝날 때까지 계약제를 적용받지 않는다. 이미 정년을 보장받은 교수도 계약제 대상에서 빠진다. 이렇게 될 경우 국.공립.사립대(4년제 기준) 전체 교수 4만2백63명 가운데 57%가량인 2만3천여명이 계약제 임용대상이 될 것으로 보인다. 또 매년 신규 채용되는 3천명 가량도 계약제로 임용된다. 현재 교육공무원 임용령에는 전임강사는 2년 이내, 조교수는 4년 이내로 기간제 임용을 할수 있도록 돼있다. 부교수는 6~10년간 임용 또는 정년보장중에서 선택할수 있으며 정교수는 정년이 보장되고 있다. 개정안은 또 99년 9월부터 신규 교수 채용시 특정대학(학사기준)출신이 채용인원의 2분의 1을 넘지 못하도록 했다. 이에 따라 교수채용시 "자기 사람 심기"등의 병폐가 크게 줄어들 것으로 보인다. 현재 전체교수중 본교출신 비율은 서울대 95.6% 연세대 80.3% 고려대 60.1% 등이다. 교육부 이와 함께 재임용심사에서 탈락한 교원이 이에 불복할 경우 재임용여부를 재심할수 있도록 각 대학에 "교원임용재심위원회"를 설치, 상설 기구로 운용토록 했다. 특히 교수 신규임용시 기초 전공 면접 심사 등 3단계를 거치도록 했다. 기초심사의 경우 심사위원의 3분의 1을 한국대학교육협의회 등에서 추천한 외부인사로 구성토록 했다. 이밖에 재단이사장의 전횡을 막기 위해 재단이사회 정수의 3분의 1 이상은 시.도지사나 사회단체의 추천을 받은 외부인사로 선임토록 했다. 또 총장의 권한을 견제하기 위해 교무위원회(15~30명) 구성원의 절반을 비보직교수중에서 선출, 학사운영에 관한 중요사항을 심의토록 고등교육법을 개정키로 했다. ( 한 국 경 제 신 문 1998년 11월 6일자 ).