삼성 합격 한양대 인턴사원, 배정수 어겨 불합격 위기

대학측이 정부가 배정한 인원보다 많은 학생들에게 인턴사원 응시기회를 부여, 대기업에 합격하고도 자격문제로 불합격될 위기에 처해있다. 21일 노동부에 따르면 삼성그룹에 최종 합격한 1백여명의 한양대생들이 정부배정인원이 아닌 학생들로 밝혀져 합격이 취소될 전망이다. 특히 삼성은 인턴기간이 끝난후 별다른 결격사유가 없는한 전원 정규직 사원으로 채용할 계획이어서 이들의 반발이 더욱 거세지고있다. 현행 인턴사원제는 대학별 배정인원을 정해 그 한도인원 내에서만 기업이 인턴사원을 채용할수 있도록 되어있다. 그렇지 않을 경우 정부지원금을 받을수 없기때문에 기업들이 선발을 하지않고 있다. 문제의 발단은 한양대의 일부단과대가 이미 배정인원이 소진됐음에도 응시원서를 써준데서 비롯됐다. 삼성측은 지난달 1차 서류전형 합격자들에게 인턴사원 응시확인서를 요구했다. 응시확인서는 "해당 학생이 기업에 합격했을 경우 정부로부터 인턴사원 지원금을 받을수 있다"는 것을 입증하는 서류 역할을 한다. 그러나 한양대는 정부 배정인원 이상으로 응시확인서를 써줬다. 면접기회만이라도 달라는 학생들의 요구를 외면할수 없었기 때문이다. 대신 합격하더라도 불이익이 생길 경우 이를 감수하겠다는 각서을 학생들에게 받았다. 이렇게 응시확인서를 받아 최종합격한 학생들은 모두 1백명 정도. 공대 80여명, 자연과학대.상경대 20여명이다. 그러나 삼성은 이들을 합격시킬 경우 정부지원금을 받을수 없는데다 타대학과의 형평성 문제때문에 합격을 취소시킬 방침이다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 1월 22일자 ).