수출입은행, 국책은행 첫 연봉제 도입..실적평가급 40% 반영

수출입은행은 국책은행 처음으로 실적 평가급을 40%까지 반영하는 연봉제를 도입키로 했다고 29일 발표했다. 수출입은행 직원들은 총액기준으로 기본급 60%에 실적평가급 40%를 받게 된다. 수출입은행은 1,2급 직원들의 경우 올해 1월부터 소급적용하고 3급이하 직원은 내년부터 확대적용할 계획이라고 밝혔다. 수출입은행 관계자는 "개인업적에 따라 같은 직급의 직원이라도 총액기준으로 최고 30%까지 급여에 차이가 날수 있다"고 설명했다. 수출입은행은 또 연봉을 정할때 경영진 평가 외에 같은 부서에서 근무하는 상급자나 부하직원의 평가를 30% 반영키로 했다. 최근 부실여신 증가로 여신업무취급을 기피하는 경향을 없애고 여신담당 직원들의 사기진작을 위해 연봉 실적평가급의 8%정도를 여신취급 위험수당으로 지급키로 했다. 이밖에 직책에 따라선 2급직원에게도 1급보다 직책수당을 많이 지급할수 있도록 차등화했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 30일자 ).