올 노사 '임금인상' 최대쟁점 .. 중노위, 제조업 164곳 설문
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올해 노사관계에서 노사간 최대쟁점은 임금인상 문제가 될 것으로 전망됐다.
7일 중앙노동위원회 주최로 서울교육문화회관에서 열린 "올해 임금교섭 전망과 과제 토론회"에서 이선 한국노동교육원장은 주제발표를 통해 주요공단의 제조업체 1백64곳의 노사를 대상으로 지난1월 실시한 설문조사 결과 올해 노사간 최대쟁점으로 사용자측의 77.9%, 노조의 72%가 임금인상을 꼽았다고 밝혔다. 반면 "IMF위기" 이후 최대쟁점이 됐던 구조조정(사용자 5.5%,노조 12.2%)과 인원감축(사용자 4.3%,노조 5.5%) 등의 비중은 크게 줄었다.
임금인상률과 관련,사용자측이 평균 5.6%인 반면 노조측은 평균 10.6% 인상을 주장해 상당한 차이를 보였다.
그러나 노동단체인 한국노총의 13.2%,민주노총의 15.2% 인상요구안 및 사용자측인 한국경총의 5.4% 인상안에 비해서는 오히려 격차가 적은 것으로 나타났다. 임금인상률을 결정하는 바람직한 기준에 대해 사용자측은 기업의 지불능력(47%) 노동생산성 상승률(21.3%) 소비자물가 상승률(14.6%) 순으로 꼽았다.
이에 비해 노조측은 근로자 생계비수준(37.8%) 소비자물가 상승률(26.8%) 기업의 지불능력(15.2%) 등으로 답했다.
한편 올해 노사관계 전망에 대해 사용자의 57.3%와 노조의 64.6%가 "지난 해보다 악화될 것"이라고 응답,비관론이 우세했다. 그러나 각자 회사의 노사관계 전망에 대해서는 사용자의 23.2%,노조의 35.6%가 나빠질 것으로 응답한 반면 나머지는 지난해와 비슷하거나 좋아질 것이라고 전망했다.
7일 중앙노동위원회 주최로 서울교육문화회관에서 열린 "올해 임금교섭 전망과 과제 토론회"에서 이선 한국노동교육원장은 주제발표를 통해 주요공단의 제조업체 1백64곳의 노사를 대상으로 지난1월 실시한 설문조사 결과 올해 노사간 최대쟁점으로 사용자측의 77.9%, 노조의 72%가 임금인상을 꼽았다고 밝혔다. 반면 "IMF위기" 이후 최대쟁점이 됐던 구조조정(사용자 5.5%,노조 12.2%)과 인원감축(사용자 4.3%,노조 5.5%) 등의 비중은 크게 줄었다.
임금인상률과 관련,사용자측이 평균 5.6%인 반면 노조측은 평균 10.6% 인상을 주장해 상당한 차이를 보였다.
그러나 노동단체인 한국노총의 13.2%,민주노총의 15.2% 인상요구안 및 사용자측인 한국경총의 5.4% 인상안에 비해서는 오히려 격차가 적은 것으로 나타났다. 임금인상률을 결정하는 바람직한 기준에 대해 사용자측은 기업의 지불능력(47%) 노동생산성 상승률(21.3%) 소비자물가 상승률(14.6%) 순으로 꼽았다.
이에 비해 노조측은 근로자 생계비수준(37.8%) 소비자물가 상승률(26.8%) 기업의 지불능력(15.2%) 등으로 답했다.
한편 올해 노사관계 전망에 대해 사용자의 57.3%와 노조의 64.6%가 "지난 해보다 악화될 것"이라고 응답,비관론이 우세했다. 그러나 각자 회사의 노사관계 전망에 대해서는 사용자의 23.2%,노조의 35.6%가 나빠질 것으로 응답한 반면 나머지는 지난해와 비슷하거나 좋아질 것이라고 전망했다.