[포스터 경영] '냉소주의'

* 냉소하는 자만심보다 참여하는 자부심이 큽니다

조직의 공동목표가 자신의 의견과 다를 수 있다.

그럴 때 그 목표를 비방하며 냉소를 보내는 사람이 있다.

냉소주의는 건전한 비판과도 다르다.

공동목표에 참여하는 것이 조직전체를 위해 낫지 않을까.

/MC코리아 제공

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