늘어나는 젊은 간부 처세술은 이렇게

벤처붐과 연공서열 파괴로 직장내에 젊은 간부들이 대거 탄생하고 있다.

미국같은 선진국뿐 아니라 전세계적인 상황이다.

현재 미업계에선 20~34세의 직원중 12%가 간부직에 올라 있다.

경영학석사(MBA)를 취득하고 벤처회사를 차린 창업자들을 포함하면 그 수는 훨씬 많아진다.

그러나 이들의 고충은 만만치 않다.

나이 많은 부하직원에게 권위를 세우기 힘들고,4,50대의 다른 간부들에게 종종 무시당한다.

미국 포천지는 이와관련,최신호(5월29일자)에서 젊은 간부들이 이런 문제를 해결할수 있는 "5가지 사내 처세술"을 소개했다.

보스답게 행동하고 권위를 세워라.나이 많은 사람과는 형식적인 관계를 먼저 수립하는 게 좋다.

그런다음 친구로 만들어라.

경험과 연륜있는 사람들을 내편으로 만들어라.

공식적및 비공식적 위계질서안에서 자신의 위치를 정확히 파악하라.

상대에게 요구하지 말고 먼저 베푸는 입장이 돼야 한다.

공과 사를 구분하라.

정지영 기자 cool@hankyung.com