[新노사문화] 우수기업 : '삼익공업' .. '진영환 사장'

노사관계에서 가장 중요한 것은 신뢰의 구축이다.

삼익공업이 단 한번의 노사분규도 없이 노사화합을 이룰 수 있었던 가장 큰 힘은 무엇보다 신뢰를 바탕으로 한 인간본위의 경영이다.

특히 직장은 사람이 모여서 일하는 집단인 만큼 인간적으로 대우하고 일할 환경을 만들어 주는 것이 가장 중요하다.

노사화합은 이제 기업의 생산성과 직결되는 최대의 경영목표중 하나이며 이것은 대외경쟁력과 직결된다.

올해도 상반기 목표를 초과달성한 것은 노사화합의 결과이다.

세계적인 메카트로닉스기업으로 발돋움할 수 있도록 최선을 다하겠다.