[브리핑] 우수 지점장들 '경영 수업' 화제 .. 신한생명
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신한생명이 우수 영업지점장들을 경영에 직접 참여시키는 제도를 도입해 화제다.
신한생명은 1백여명의 점포장 가운데 연간 2천4백%의 성과급을 받는 등 우수한 영업실적을 보이고 있는 지점장 8명을 뽑아 지난달부터 리더스클럽을 운영하고 있다.손명호 탐라지점, 정보영 계양지점장, 최정환 익산지점장 등이 여기에 참여하고 있다.
이들은 사장, 임원과 함께 원탁회의에서 금융환경변화에 따른 영업활성화방안, 종신보험판매 확대방안 등 회사정책에 대해 토론하며 경영수업을 받고 있다.
고영선 신한생명 사장은 "리더스 클럽 회원중 경영능력이 뛰어난 사람은 임원에 적극적으로 발탁할 생각"이라고 말했다.특히 고 사장과 리더스 클럽회원들은 허심탄회한 대화를 위해 대중목욕탕에서 ''사우나 간담회''를 갖기도 했다.
이성태 기자 steel@hankyung.com
신한생명은 1백여명의 점포장 가운데 연간 2천4백%의 성과급을 받는 등 우수한 영업실적을 보이고 있는 지점장 8명을 뽑아 지난달부터 리더스클럽을 운영하고 있다.손명호 탐라지점, 정보영 계양지점장, 최정환 익산지점장 등이 여기에 참여하고 있다.
이들은 사장, 임원과 함께 원탁회의에서 금융환경변화에 따른 영업활성화방안, 종신보험판매 확대방안 등 회사정책에 대해 토론하며 경영수업을 받고 있다.
고영선 신한생명 사장은 "리더스 클럽 회원중 경영능력이 뛰어난 사람은 임원에 적극적으로 발탁할 생각"이라고 말했다.특히 고 사장과 리더스 클럽회원들은 허심탄회한 대화를 위해 대중목욕탕에서 ''사우나 간담회''를 갖기도 했다.
이성태 기자 steel@hankyung.com