정부, 45개 기관 성과급 지급

올해 처음으로 도입돼 논란을 빚어온 성과상여금이 지급마감일인 28일 중앙 정부기관 48개중 45곳에 지급됐다.

중앙인사위원회는 이날 교육부와 대검찰청 환경부 등 3곳을 제외한 모든 중앙정부 기관이 자체적으로 마련한 평가방법을 통해 성과상여금 지급을 완료했다고 밝혔다.

교육부의 경우 교원들의 평가방법을 마련하기 위해 지급이 연기됐고 대검은 직원평가는 끝났지만 행정처리가 늦어져 오는 주말이나 내주초 지급될 예정이다.

환경부는 3월 7일 지급하기로 했다.

이번 성과상여금 지급은 평가방법이 객관적이지 못하다는 지적에도 불구,각 기관들이 자체적으로 독특한 평가방법을 만들어 눈길을 끌었다.

환경부는 성과상여금이 팀워크를 해친다는 지적을 감안,먼저 국단위로 평가를 실시해 성과상여금을 차등 지급한 후 부서내에서 다시 개인별 평가를 하는 "이중평가"를 실시했다.

감사원은 성과상여금중 70%는 개인별 평가에 따라 지급했지만 나머지 30%는 부서별 평가를 통해 해당부서원들이 공평하게 나눠갖도록 해 성과상여금을 한푼도 못받아 소외되는 직원을 줄이는데 힘썼다.

국세청은 업무특성상 심사분석결과와 음성탈루소득 조사성과 신용카드가맹성과실적 등을 통해 개인별 차등을 두어 성과상여금을 지급했다.

중앙인사위와 보건복지부 법제처 통계청 등은 부하와 상사 민원인 등의 교차평가를 반영한 다면평가제를 도입했다.

국방부는 전형적인 팀제로 운영되는 점을 고려해 대대단위로 지급했다.

중앙인사위원회 관계자는 "성과상여금 제도가 많은 논란을 빚었지만 가장 큰 문제는 제도 자체보다는 부하직원들을 공평하게 평가하려는 관리자들의 의지"라며 "3월초 성과상여금 지급 실태를 종합점검해 성과상여금의 취지를 살리지 못한 기관에 대해서는 기획예산처와 협의해 내년 성과상여금예산을 삭감하는 등 강력한 조치를 취할 방침"이라고 밝혔다.

장유택 기자 changyt@hankyung.com