기업 신규채용 대폭 늘려 .. 대기업.제조업 위주

기업들의 올해 신입사원 채용규모가 경기회복세에 힘입어 크게 늘어날 것으로 조사됐다. 한국경영자총협회는 14일 전국 종업원 1백명이상의 기업 9백20곳을 대상으로 '신규인력 채용계획'을 조사한 결과 채용규모가 지난해보다 평균 16.9% 늘어날 것으로 나타났다고 발표했다. 올해 신규인력을 채용할 계획이라고 응답한 기업은 전체의 58.3%에 달했다. 이는 지난해 49.5%보다 8.8%포인트 높아진 것이다. 채용계획이 없는 기업은 17.2%에 그쳤고 24.5%는 아직 미정이라고 답했다. 채용규모를 늘리겠다는 기업도 전체의 40.2%로 작년(25.5%)보다 14.7%포인트나 높아졌고 지난해 수준을 유지하겠다는 응답은 44.4%(작년 61.3%)였다. 기업규모별 채용규모는 대기업이 22.6%, 중소기업이 5.1% 각각 증가할 것으로 조사됐다. 산업별로는 제조업이 21.9%, 비제조업은 5.8% 각각 늘어날 것으로 분석됐다. 조사대상 기업의 44%는 채용이유로 "결원으로 인한 필요인력 보충"이라고 답했으나 "투자확대 및 매출증가에 따른 인력수요"라고 응답한 기업도 33%나 됐다. 18%는 "장래에 필요한 예비인력을 확보하기 위해서"라고 밝혔다. 채용 형태는 74.8%가 정규직 형태로,25.2%가 비정규직 형태로 고용할 계획인 것으로 집계됐다. 채용 방식은 89.8%가 수시채용 방식을 택한 반면 정시채용은 5.9%에 불과해 수시채용이 정착되고 있음을 보여줬다. 신규인력의 채용경로는 인터넷을 통한 채용이 29.2%로 가장 많아 인터넷이 기업의 채용수단으로 자리 잡아가고 있는 것으로 분석됐다. 과거 채용수단으로 널리 활용됐던 학교추천과 신문.방송 광고 등은 각각 24.8%와 21.7%에 그쳤다. 김태완 기자 twkim@hankyung.com