[사회공헌기금ㆍ비정규직 정규직 전환 현장 반응] 근로자들 시큰둥

김대환 노동부 장관이 지난 20일 "재계와 노조가 사회공헌기금을 공동으로 조성하는 문제를 적극적으로 공론화 해보자"고 제안한 데 대해 산업현장의 근로자들은 냉담한 반응을 보였다. 대우 인천자동차㈜의 한 생산직 직원은 "기득권층이 소외계층을 돕는 구체적인 방안을 마련하자는 개혁의 이상은 좋지만 솔직히 개인적으론 관심이 없다"며 "회사가 이익금으로 조합원들의 후생복지에 더 투자해 주길 바라지 다른 곳에 출연하는 것은 바라지 않는다"고 말했다. 또 다른 직원은 "비정규직 구제나 사회공헌기금 조성은 노동계를 이끄는 사람들의 앞선 구상일 뿐 전체 조합원들의 생각은 많이 다를 것"이라면서 "장기 불황으로 인한 극심한 내수침체로 회사가 생사의 기로에 놓여 있는 판국에 사회공익에 에너지를 쏟을 형편이 아닌 것 같다"고 말했다. 비정규직 처우개선 정책에 대해서도 경기도 수원의 모 대기업 간부는 "경영여건이 힘든 상황에서 비정규직을 정규직화하기 위해선 결국 기존 정규직의 복지후생을 줄여야 하는데 이를 받아들일 조합원이 드물고 자칫하면 노-노 분쟁 요인으로 작용할 수 있다"고 경고했다. 그는 "노동부는 일선 근로자들의 생각을 제대로 파악하고 '노사 공동출연'같은 이상적인 정책을 말해야 한다"고 꼬집었다. 또 다른 대기업의 한 노조 간부는 "한국 사회가 나보다 못한 이웃을 위해 자신을 기꺼이 희생하거나 '나의 몫'을 양보할 수 있는 수준에 와 있지 않다"면서 "정부는 이상적인 정책 슬로건만 내세울 게 아니라 기존 조합원이 비정규직을 위해 기득권을 기꺼이 포기할 수 있게 만드는 방안까지 마련해야 할 것"이라고 주문했다. 울산의 한 제조업체 간부는 "고유가 등 원가압박으로 거의 이문을 남기지 못하는 상황인데 무슨 수로 사회공헌기금을 내놓을 수 있겠느냐"면서 "설사 이익이 조금 생겨도 경쟁에서 견디려면 연구개발 등에 투자하기도 급급한 실정"이라고 하소연했다. 부산의 한 조선업체 노조 간부도 "비정규직 처우를 개선하자는 취지에는 공감하지만 당장은 답이 없을 정도로 현장의 사정이 복잡하게 얽혀 있다"며 "정부가 너무 서둘면 부작용만 커진다"고 말했다. 창원의 한 제조업체 직원은 "모든 근로자로부터 일률적으로 기금조성금을 거두는 것은 무리"라면서 "근로자들이 자발적으로 매달 조금씩 성금을 내는 불우이웃 돕기 같은 사회운동을 펼치는 것이 낫다"고 제안했다. 이 회사의 노조 간부는 "자동차 등 고임금 근로자와 중소기업간의 차이가 크다"면서 "사회공헌기금을 거두더라도 기준과 방법에 대한 연구가 필요하다"고 말했다. 김태현·김인완 기자 hyun@hankyung.com