기업연구소 여성할당제 추진

정부는 여성기술인력의 사회진출을 지원하기 위해 기업과 연구소 등의 신규인력 확보 때 여성 할당제와 여성채용 목표제 등을 도입할 방침이다. 정부와 산업계가 투자비의 절반을 부담하고,산업계가 교수와 학생의 절반을 선발하는 산·학 연계형 통합대학원과정을 개설할 계획이다. 박원주 산업자원부 산업인력팀장은 산업기술재단이 3일 한국기술센터에서 개최한 '테크노포럼21'에서 '산업기술인력정책방향'이란 주제발표를 통해 "산업기술인력의 수급불균형문제가 심각하다"며 이를 해결하기 위해 이같은 내용의 정책을 마련,추진할 계획이라고 밝혔다. 한국경제신문사가 후원한 이날 포럼에서 박 팀장은 "서울대 공대에서 실시하고 있는 교육내용 가운데 산업현장에 적용할 수 있는 것은 40%에 불과,미국 UCLA(87%)의 절반에도 못미치고 있으며 이로 인해 산업계가 필요로 하는 인력을 양성하는 데 2년 정도 소요되며 한 사람당 1천만원 이상이 투자되고 있다"고 설명했다. 조환익 산업기술재단 사무총장은 "이공계 출신들을 대상으로 6개월 현장연수를 시킨 후 취업시키는 프로그램이 80%의 취업률을 보이고 있다"며 "인력 수급불균형 해소를 위한 정부 공공부문의 역할이 강화돼야 한다"고 강조했다. 최기련 아주대 교수는 "전국의 대학 가운데 연구능력을 갖춘 일부만 이론중심대학으로 육성하고 나머지는 산·학협력대학으로 만들기 위한 정책을 펼쳐야 할 것"이라고 주장했다. 박항구 현대시스콤 대표는 "충남대 전산학과 출신 여학생 43명을 채용,소프트웨어 개발분야에서 우수한 실적을 올린 적이 있다"며 "여성기술인력을 보다 적극적으로 활용할 필요가 있다"고 밝혔다. 권숙인 고려대 공대학장은 "대학의 실험기자재가 너무 부족하다"며 "산·학 연계를 통해 이 문제를 해결해나가야 한다"고 설명했다. 임채민 산자부 산업기술국장은 "산업기술인력 시장이 원활하게 작동되는 게 무엇보다 중요하다"며 "조만간 병역혜택과 관련한 공청회를 열 계획"이라고 밝혔다. 장원락 기자 wrjang@hankyung.com