외환銀 사내 스카우트제 도입 '주목' ‥ 본부장이 팀장급 물색

외환은행이 시중은행중 처음으로 '사내 스카우트제'를 도입해 주목된다. 7일 금융계에 따르면 외환은행은 팀장급 인사를 할 때 본부장들이 적임자를 직접 물색해 해당자와 협의하도록 하는 '사내스카우트제'를 이달 말까지 도입키로 했다. 대부분 시중은행이 인사부 주도로 인사발령을 하고 있는 현실에서 이같은 제도는 파격으로 받아들여지고 있다. 김형민 외환은행 상무는 "이번 인사제도 개편의 가장 큰 특징은 해당 사업부서에서 적임자를 선택할 수 있는 여지를 대폭 확대해 업무의 효율성을 극대화한 것"이라면서 "인사가 업무 효율 중심으로 이뤄지기 때문에 과거보다 평가시스템이 더 객관적이고 투명해질 것"이라고 말했다. 김인식 기자 sskiss@hankyung.com