[사설] (26일자) 노ㆍ사ㆍ정 대타협 신뢰와 양보가 관건

집권여당인 열린우리당이 노사정대타협추진위원회를 정식으로 발족시키면서 활동을 시작한 것은 반가운 일이다.

특히 네덜란드식 노사정 대타협을 경제난국 타개를 위한 모델로 삼자는 한나라당 제안에 호응하는 형태로 이뤄져 더욱 그러하다.

과거사 공방에 매달리던 여야가 갑자기 손발을 맞출 수 있을지는 지극히 의심스럽지만 어쨌든 경제살리기의 시급성을 인식하고 한목소리를 내기 시작한 것은 의미있는 일이 아닐 수 없다.

안정적 노사관계를 구축하는 것이 얼마나 중요한지는 굳이 강조할 필요도 없지만 노사가 극단적으로 대립하고 있는 우리 현실에서 노사대타협을 이뤄내는 것은 결코 말처럼 쉬운 일이 아니다.

실제 정치권의 움직임에 대해 노동계와 재계는 "노동계의 희생을 전제로 한 대타협 요구는 배경이 불순한 정치적 선언에 불과하다"며 코웃음을 치거나 "정치권이 개입하면 정치적 이해관계까지 얽혀 문제해결이 더욱 어려워질 것"이라며 시큰둥한 모습을 보이고 있는 것이 현실이다.

이래서야 좋은 결과를 기대할 수 있을 리 만무하다.

노사 대타협을 위해선 노동자와 사용자가 자발적으로 참여해 서로 한발씩 양보하면서 신뢰관계를 구축하지 않으면 안된다.

특히 노동계가 무리한 요구를 자제하는 것이 중요하다.

비정규직 차별철폐,노조의 경영참여,사회공헌기금 조성 등 사용자측이 받아들이기 힘들거나 애초에 협상대상도 되지 않는 주장을 계속해서는 신뢰관계가 구축될 수 있을 리 없다.

물론 재계 역시 경영 투명성을 더욱 높이면서 투자와 일자리 창출에 최선을 다하는 모습을 실천으로 보여줘야만 할 것이다.

여야는 노사간 신뢰관계가 구축되지 않으면 산업평화도 요원하다는 사실에 유념해 대화와 타협을 이끌어내는데 총력을 기울이지 않으면 안된다.

모처럼 보여준 경제에 대한 관심이 민생을 외면한다는 여론을 무마하기 위한 정치적 제스처에 그치고 말 경우 국민들의 비난만 더욱 고조될 뿐이라는 사실을 명심해야 한다.