'맞춤형 IT 인재 키운다' .. 삼성등 정부와 손잡고 양성

삼성전자 LG전자 KT SK텔레콤 포스데이타 등 정보기술(IT)기업들이 정보통신부와 손잡고 '맞춤형 IT인재교육'에 나선다. IT분야 신입사원에게 필요한 전공실력 수준을 대학에 전달하고 이를 만족시키면 채용 때 우선권을 주거나 가산점을 주기로 했다. 이처럼 IT업계와 정통부가 맞춤형 인재교육에 나서기로 한 것은 대학의 IT분야 전공교육이 부실해 기업이 요구하는 수준의 인재를 제대로 양성하지 못하고 있다고 보기 때문이다. 정통부는 21일 IT기업과 관련 협회,대학 IT연구센터 등 산·학·연 전문가들로 구성된 'IT인력 전공역량 혁신팀'을 가동하고 있다고 밝혔다. 정통부 관계자는 "소프트웨어 연구개발을 지원한 신입사원이 프로그램 작성에 필수적인 C언어조차 습득하지 못한 경우가 많은 등 대학 전공교육이 기업의 인력수요를 충족시키지 못해 혁신팀을 구성했다"고 설명했다. 혁신팀은 최근 진대제 정통부장관 주재로 삼성전자 등 9개 IT기업 인사담당 임원 등과 3차례 간담회를 열어 기업이 요구하는 직무별 전공실력 수준을 모았으며 이를 대학 교과과정에 반영시키는 방안을 강구 중이다. 정통부는 기업체 최고경영자(CEO)와 대학교수 전문가 등의 의견을 수렴한 뒤 기업의 '직무별 전공요구역량과 대학 적용방안'을 오는 12월 전경련 등과 공동으로 발표할 계획이다. 구체적인 방안으로는 전공 관련 학점을 현행 45학점 이상에서 졸업학점(1백40학점)의 절반 이상인 60∼90학점으로 높이고,프로그래밍 언어 등 세부 기술요소를 교과목에 포함시키는 안이 거론되고 있다. 정통부는 또 컴퓨터과학 정보기술 멀티미디어 소프트웨어 관련 대학 교육과정이 기업체 등의 요구에 따라 구성됐는지 여부를 인증하는 '컴퓨터정보기술인증위원회(CAC)'를 오는 12월말께 한국공학교육인증원 안에 설립키로 했다. 정통부 관계자는 "IT분야 연구개발을 지원한 대졸 신입사원이 졸업학점의 3분의2 이상을 교양과목이나 영어 골프 등으로 채우는 것은 문제가 많다"고 말했다. 최명수 기자 may@hankyung.com