"토익.학점.출신대 중시 안한다"..기업 채용담당자 설문

채용전문기업 코리아리크루트는 최근 기업 인사담당자 192명을 대상으로 '인재채용' 기준을 설문 조사한 결과 채용의 중요 잣대로 여겨졌던 과거 기준들이 무너지고 있는 것으로 나타났다고 26일 발표했다. 유학생,MBA 학위 소지자,토익성적 900점 이상자 등 이른바 '잘나가는' 구직자들 중에서 '적합한 인재 발견 가능성이 높은가'라는 질문에 기업 채용담당자들은 대체로 회의적인 반응을 보였다. 조사 결과 토익성적 900점 이상인 구직자 중 '자신들이 찾는 인재일 가능성이 높다'고 응답한 경우는 24%(46명)에 그쳤다. 반면 절반에 가까운 46.4%(89명)가 '가능성이 낮다'고 답했다. 또 응답자의 40.1%(77명)는 학점이 높은 구직자들이 '자사에 적합할 가능성이 낮다'고 답했다. 특히 유학생과 MBA 학위 소지자에 대해 인사담당자 10명 중 7명 정도(68.8%)는 '적합한 인재를 찾을 가능성이 낮다'고 응답했다. 이관우 기자 leebro2@hankyung.com