지속가능경영 당신의 회사는 몇점?

"채용이나 승진 때 여성이나 장애인을 차별하고 있지 않은가?"

"협력업체에 부당한 요구를 하지는 않는가?"

"지역사회의 의견을 정기적으로 조사해 그 결과를 회사 정책에 적극 반영하는가?"

"환경경영을 실천하기 위한 전담조직은 운영하고 있는가?"

산업자원부와 산업정책연구원이 13일 내놓은 지속 가능 경영 자가진단 지표 중 일부다.

지속 가능 경영이란 매출액 순이익 등 재무적 성과와는 또다른 차원의 새로운 경영 개념이다.

건전한 지배구조를 갖추고 종업원 협력업체 고객 지역사회 등에 대한 사회적 책임을 다하며 환경보호에 앞장서는 등 다양한 사회적 역할을 수행해야만 오랫동안 생존할 수 있다는 분석에서 나온 경영 이념이다.

미국 일본 등 선진국 기업들은 2000년대 들어 지속 가능 경영을 위한 구체적인 실행계획을 세우고 이를 실천해오고 있다.

산자부는 지속 가능 경영을 리더십,지배구조,사회책임,환경경영 등 9개 영역으로 구분하고 경영진 등 기업 관련자들이 스스로 체크해 볼 수 있도록 104개 문항을 지표로 만들었다.

각 항목은 '매우 그렇다'와 '전혀 그렇지 않다'를 포함한 5가지로 응답할 수 있도록 했다.

예를 들어 "우리 회사는 뇌물과 부패를 방지하기 위한 정책 및 제도를 적극적으로 운용하는가'라는 질문에 회사의 실정에 따라 '매우 그렇다'와 '전혀 그렇지 않다'를 포함한 5가지 답 중 하나를 체크하는 것이다.

산업정책연구원은 각 기업들이 편하게 이용할 수 있도록 홈페이지(www.ips.or.kr)에 104개 지표를 올려놨다.

연구원 관계자는 "기업체 관계자가 104개 항목을 모두 체크하면 점수가 자동 채점되고 점수에 따라 등급이 결정된다"고 말했다.

등급은 AA,A,BB,B,CC,C,D 등 7가지로 나온다.

연구원은 등급에 따라 어떻게 하면 지속 가능 경영 현황을 개선할 수 있는지에 대한 간략한 코멘트도 제공키로 했다.

한편 연구원이 실시한 사전 테스트에 따르면 국내 기업은 중간 정도인 B~CC등급에 걸쳐 있는 것으로 나타났다.

최우수 등급인 AA와 우수 등급인 A는 20%에 그쳤다.

김호원 산자부 산업정책국장은 "국내에서 1950년대 30대 기업 중 30년 후 살아남은 회사가 10개에도 미치지 못한다"며 "기업들은 지속 가능 경영에 좀 더 신경써야 장기간 생존이 가능할 것"이라고 말했다.

박준동 기자 jdpower@hankyung.com