[스폰서 섹션] 프로파일즈코리아 ‥ 기업 인력채용 해결사로 급부상
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< 이 기사는 기획 PR 기사입니다 >
적재적소에 인재를 배치하는 건 기업의 미래가 달린 일이다.이와 관련해 최근 주목받고 있는 것이 인재 선발을 위한 선발도구 평가센터(assessment cent)이다.
다국적 회사인 미국 프로파일즈社의 한국 파트너인 프로파일즈코리아(대표 이길원)는 인력을 채용할 때 지원자의 특성을 면접 보기 전 미리 알 수 있는 평가센터 솔루션을 제공해 고객의 이익을 극대화시키고 있다.
이 회사의 주요 솔루션은 ProfileXT(PXT)이다.PXT는 프로파일즈社가 개발한지 25년 된 평가도구로 동종업계 역사상 처음으로 300,000명의 샘플에 의한 타당화 작업을 거쳐 지난해 완료된 솔루션이다.
인력 채용 시 필요한 작은 부분의 요소까지 고려해 만든 솔루션인 만큼 지원자의 역량을 객관적이고 종합적으로 분석할 수 있다는 게 강점이다.
이길원 대표는 "단순히 솔루션 제공에서 끝나지 않고 이를 사용해 얼마만큼의 효과를 얻었는지 분석하는 평가서비스효과보고서를 작성해 고객에게 제공 한다"며 서비스 질에 대한 강한 자부심을 나타냈다.
02)795-2163
적재적소에 인재를 배치하는 건 기업의 미래가 달린 일이다.이와 관련해 최근 주목받고 있는 것이 인재 선발을 위한 선발도구 평가센터(assessment cent)이다.
다국적 회사인 미국 프로파일즈社의 한국 파트너인 프로파일즈코리아(대표 이길원)는 인력을 채용할 때 지원자의 특성을 면접 보기 전 미리 알 수 있는 평가센터 솔루션을 제공해 고객의 이익을 극대화시키고 있다.
이 회사의 주요 솔루션은 ProfileXT(PXT)이다.PXT는 프로파일즈社가 개발한지 25년 된 평가도구로 동종업계 역사상 처음으로 300,000명의 샘플에 의한 타당화 작업을 거쳐 지난해 완료된 솔루션이다.
인력 채용 시 필요한 작은 부분의 요소까지 고려해 만든 솔루션인 만큼 지원자의 역량을 객관적이고 종합적으로 분석할 수 있다는 게 강점이다.
이길원 대표는 "단순히 솔루션 제공에서 끝나지 않고 이를 사용해 얼마만큼의 효과를 얻었는지 분석하는 평가서비스효과보고서를 작성해 고객에게 제공 한다"며 서비스 질에 대한 강한 자부심을 나타냈다.
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