[Global HR Forum 2006] 인재가 미래다 (4) .. 기업 학습조직 등은 내달 9일 T-1세션 1,4에서

인재포럼 둘째날인 11월9일 오후 4시20분부터 서울 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 호텔에서 열리는 'T－1 세션 4'에서는 오늘의 시리즈 주제인 '기업이 자체적으로 운영하는 인적자원개발 프로그램의 확대' 이슈와 밀접한 관련이 있는 토론이 벌어진다.

'T－1 세션 4'의 주제는 '학습조직과 글로벌 인재'다.

기업이 요구하는 글로벌 스탠더드 인력이 무엇이며,국제적으로 표준화된 인력개발시스템을 어떻게 구축할 수 있을지에 대한 논의가 이뤄진다.

또한 한국의 인적자원개발 인증정책이 어디까지 와 있는지도 점검해 본다.

장영철 경희대 교수가 좌장의 역할을 맡아 토론을 이끈다.

하넥 싱 싱가포르 테크놀로지 엔지니어링 부사장,리우쳉롱 란세스(LANXESS) 부사장,이덕진 유한킴벌리 전무,이영현 한국직업능력개발원 선임연구위원 등이 차례로 주제발표를 한 뒤 토론이 이뤄진다.

'미래 비즈니스 수요 관점'을 주제로 같은 날 오전 9시10분부터 열리는 'T－1 세션 1' 역시 기업에서의 인재 양성에 관해 논의하는 자리다.

김광조 교육인적자원부 차관보가 좌장을 맡아 세션을 진행한다.

윌리엄 하랄 조지워싱턴대 교수,짐 데이토 하와이대 교수,스티브 타이트 HSBC 아태 HR 디렉터 등이 각각 주제발표를 한 뒤 토론을 한다.

이 세션의 참가자들은 첨단기술의 발전에 따라 인재의 핵심역량 기준이 어떻게 변화했는지 짚어보고 다국적 기업에서 미래 전망에 부응한 인재를 어떠한 방식으로 육성하고 있는지 살펴본다.

또 핵심인재를 양성하기 위해선 교육제도가 어떻게 달라져야 하는지도 논의할 예정이다.

참가문의 www.hrdforum.org