장병완 기획처 장관 "금융공기업 임금 개선할터"
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장병완 기획예산처 장관은 "금융공기업의 임금을 합리적으로 개선하겠다"고 23일 밝혔다.
장 장관은 이날 한 라디오에 나와 금융공기업의 임금 수준이 높은 것이 아니냐는 지적에 대해 이렇게 말하고 "해당 기관이 성과를 얼마나 냈는지,기관 간 임금 격차에는 합리적인 이유가 있는지,우수한 인재를 확보하는 데 높은 임금이 필요한지 등을 따져 합리적인 방안을 모색하겠다"고 설명했다.그는 "정부도 금융공기업의 임금 수준이 다른 공공기관에 비해 높다는 것은 인식하고 있다"고 전하고 "그러나 표면적인 수준만으로 판단하기 어려우며 획일적으로 높다고 말하기도 힘들다"고 밝혔다.
장 장관은 아울러 "금융공기업의 평균 근속연수는 제도적으로 보장된 것이 아니라 직원들의 이직이 적으면 길어지고 이직이 많으면 짧아진다"고 설명했다.
또 사회서비스일자리 정책에 대해서는 "과거에는 가족공동체에서 해결됐거나 수요가 없었던 일이 생겨나고 있다"면서 "이번 정책을 통해 일자리도 늘어나고 복지 수준도 확대되는 일석이조의 효과를 기대하고 있다"고 말했다.
박수진 기자 notwoman@hankyung.com
장 장관은 이날 한 라디오에 나와 금융공기업의 임금 수준이 높은 것이 아니냐는 지적에 대해 이렇게 말하고 "해당 기관이 성과를 얼마나 냈는지,기관 간 임금 격차에는 합리적인 이유가 있는지,우수한 인재를 확보하는 데 높은 임금이 필요한지 등을 따져 합리적인 방안을 모색하겠다"고 설명했다.그는 "정부도 금융공기업의 임금 수준이 다른 공공기관에 비해 높다는 것은 인식하고 있다"고 전하고 "그러나 표면적인 수준만으로 판단하기 어려우며 획일적으로 높다고 말하기도 힘들다"고 밝혔다.
장 장관은 아울러 "금융공기업의 평균 근속연수는 제도적으로 보장된 것이 아니라 직원들의 이직이 적으면 길어지고 이직이 많으면 짧아진다"고 설명했다.
또 사회서비스일자리 정책에 대해서는 "과거에는 가족공동체에서 해결됐거나 수요가 없었던 일이 생겨나고 있다"면서 "이번 정책을 통해 일자리도 늘어나고 복지 수준도 확대되는 일석이조의 효과를 기대하고 있다"고 말했다.
박수진 기자 notwoman@hankyung.com