行試 2011년까지 폐지 … '부처별 맞춤형 채용' 등으로 대체

새 정부 임기 안에 행정고시가 전면 폐지될 전망이다.대통령직 인수위원회가 정부 부처별로 공무원을 자율 채용하는 방식을 도입하기로 했기 때문이다.이에 따라 공공 부문에서도 특채 형태의 수시 채용이 크게 활발해질 것으로 보인다.

인수위 핵심 관계자는 5일 "이르면 2010년,늦어도 2011년까지 행시를 폐지하고 부처별로 필요한 인력을 자율적으로 채용하는 제도를 도입할 계획"이라고 밝혔다.

이 관계자는 "고위 공무원의 관문인 5급 채용을 지금과 같은 일률적인 공채 방식으로 이어갈 경우 세계화 시대에 필요한 다양한 역량을 갖춘 인재를 선발할 수 없다는 것이 인수위의 판단"이라며 "(행정고시는)이미 수명이 다한 제도"라고 말했다.

또 다른 관계자는 "'부처별 맞춤형 채용제(공직 예비시험제)' 시행에 맞춰 2011년 이전에 행정고시를 완전히 폐지하는 것을 목표로 하고 있다"며 "다양한 백그라운드를 갖춘 공무원들 간 자율 경쟁을 통해 정부 경쟁력을 강화하기 위한 제도 개혁"이라고 설명했다.이와 관련,이명박 대통령 당선인은 최근 인수위 관계자들에게 "일단 합격만 하면 바로 고위 관료의 길로 들어서고 온갖 특혜와 정년이 보장되는 (고시)제도는 민간에서는 상상도 할 수 없다"고 지적한 것으로 알려졌다.

행시가 폐지되면 부처별로 다양한 형태의 특별 채용 방식을 도입할 것으로 보인다.먼저 국가공무원 인사 정책을 총괄할 행정안전부에서 각 부처의 인력 수요를 파악,필요한 만큼의 5급 공무원을 수시로 뽑는 방안을 추진할 것으로 분석된다.이는 참여정부가 2004년 도입한 이공계 우수자 특채와 비슷한 방식이다.민간 경력직 등을 채용하는 개방형 직위 및 계약직 제도 등도 지금보다 활성화될 것으로 보인다.이미 2007년 행정고시 5급 공무원 임용에서 특채 비율이 공채를 초과한 것으로 나타났다.

한편 인수위는 이날 '이명박 정부'의 국정 운영 목표와 실행계획을 담은 청사진을 공개했다.인수위는 이 당선인이 참석한 가운데 제3차 국정과제 보고회의를 갖고 새 정부가 추진할 5대 국정지표와 21개 국정 전략목표,192개 국정과제를 선정했다.5대 국정지표는 △활기찬 시장경제 △인재강국(교육) △글로벌 코리아(외교안보) △능동적 복지 △섬기는 정부(정부.공공부문 개혁) 등이다.

김철수/이준혁/노경목 기자 kcsoo@hankyung.com