스톡옵션 '외면' … 올 74.7% 급감 155만주 그쳐
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한때 임직원 보상 수단으로 각광받았던 스톡옵션(주식매수선택권) 제도의 인기가 갈수록 떨어지고 있는 것으로 나타났다.
19일 증권선물거래소에 따르면 올 들어 전날까지 유가증권시장 상장 법인들이 임직원 등에 부여한 스톡옵션 주식은 총 155만주로 작년 같은 기간(614만주)에 비해 74.7% 급감했다.스톡옵션 부여 건수도 올 들어선 13건으로 전년 동기의 22건보다 40.91% 감소했다.
스톡옵션 부여 주식 수는 매년 급감하고 있는 것으로 나타났다.
2005년 같은 기간 1531만주에 달했지만 2006년 958만주로 줄어든 이후 올해는 155만주로 축소된 것이다.이는 무엇보다 대기업들이 최근 스톡옵션 제도를 폐지한 데 따른 것으로 풀이된다.
포스코와 삼성전자에 이어 국민은행도 지난해 10월 말 스톡옵션 제도를 없앴다.
스톡옵션 부여가 객관적인 기준 없이 임의로 적용돼 회사 비용만 높아지는 폐해가 크다는 인식이 확산된 결과다.국민은행은 스톡옵션 제도 대신 성과연동주식제도를 도입해 운영하고 있다.
성과연동주식제도는 임원의 임기가 끝날 때 재임기간의 경영성과에 따라 주식을 지급하는 방식으로 스톡옵션제를 보완한 것이다.
부여 범위도 주주총회에서 위임받은 연봉 지급 한도 내로 제한된다.올 들어 스톡옵션 부여 현황은 외환은행이 51만주로 가장 많았고 CJ(23만주) 부산은행(21만주) 세하(20만주) 대구은행(13만주) 한올제약(13만주) CJ제일제당(8만6000주) 등의 순으로 나타났다.
조진형 기자 u2@hankyung.com
19일 증권선물거래소에 따르면 올 들어 전날까지 유가증권시장 상장 법인들이 임직원 등에 부여한 스톡옵션 주식은 총 155만주로 작년 같은 기간(614만주)에 비해 74.7% 급감했다.스톡옵션 부여 건수도 올 들어선 13건으로 전년 동기의 22건보다 40.91% 감소했다.
스톡옵션 부여 주식 수는 매년 급감하고 있는 것으로 나타났다.
2005년 같은 기간 1531만주에 달했지만 2006년 958만주로 줄어든 이후 올해는 155만주로 축소된 것이다.이는 무엇보다 대기업들이 최근 스톡옵션 제도를 폐지한 데 따른 것으로 풀이된다.
포스코와 삼성전자에 이어 국민은행도 지난해 10월 말 스톡옵션 제도를 없앴다.
스톡옵션 부여가 객관적인 기준 없이 임의로 적용돼 회사 비용만 높아지는 폐해가 크다는 인식이 확산된 결과다.국민은행은 스톡옵션 제도 대신 성과연동주식제도를 도입해 운영하고 있다.
성과연동주식제도는 임원의 임기가 끝날 때 재임기간의 경영성과에 따라 주식을 지급하는 방식으로 스톡옵션제를 보완한 것이다.
부여 범위도 주주총회에서 위임받은 연봉 지급 한도 내로 제한된다.올 들어 스톡옵션 부여 현황은 외환은행이 51만주로 가장 많았고 CJ(23만주) 부산은행(21만주) 세하(20만주) 대구은행(13만주) 한올제약(13만주) CJ제일제당(8만6000주) 등의 순으로 나타났다.
조진형 기자 u2@hankyung.com