CEO 80% "잘 노는 사람이 좋아"

국내 기업의 최고경영자(CEO)들은 풍부한 놀이 경험을 중시하고 직원 채용에서도 '잘 노는 사람'을 선호하는 것으로 조사됐다. 24일 삼성경제연구소가 경영자 대상 사이트인 '세리CEO' 회원 417명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 응답자의 81.1%가 '인재를 채용할 때 잘 노는 사람을 선호한다'고 답변했다. 이 가운데 11.8%는 '매우 그렇다'고 밝혔다. 실제 경영 업무에서도 '잘 노는 것'이 도움이 된다는 응답이 95.2%로 절대적으로 많았다.

CEO들이 이처럼 잘 노는 것을 중시하는 이유에 대해 응답자의 47.2%가 '다양하고 색다른 경험 속에서 창의성이 자라기 때문'이라고 설명했다. 또 '놀이하듯 즐길 때 아이디어가 샘솟는다'(10.3%)와 '놀이를 통해 발상의 전환이 이뤄진다'(6.5%)는 답변도 적지 않았다. 틀에 박힌 업무에 빠져 있을 때보다 자유롭게 노는 과정에서 창의성이 생기고 참신한 아이디어가 나온다는 것이다. 응답자의 27.8%는 '스트레스를 해소하고 삶의 활력을 준다'는 점을 놀이의 장점으로 꼽았다.

'본인 스스로 잘 노는 사람이라고 생각하느냐'는 질문에는 '그렇다'(48.7%)와 '그렇지 않다'(43.2%)는 대답이 엇갈렸다. 정두희 삼성경제연구소 컨설턴트는 "경영자들은 책상에서 일만 열심히 하는 모범생 스타일보다는 남들이 해보지 못한 다양한 경험을 토대로 아이디어를 창출하는 인재를 중시한다는 의미"라고 해석했다.

주용석 기자 hohoboy@hankyung.com