실속있는 르노삼성 '사원대표委' … 8년째 무노조

2000년 설립 이후 8년째 '무노조'인 르노삼성에는 '전환배치 반대' 같은 파업 단골메뉴가 없다.

서울 남대문 르노삼성 본사 16층 회의실에서 3일 만난 이승희 부사장(인사담당)은 "다른 회사들은 노조 반발 때문에 전환배치를 쉽게 할 수 없지만 르노삼성에선 (필요하면 하는) 당연한 일"이라며 "사원 개개인과 일 대 일로 대화하고 협의하면 해결할 수 없는 노사문제는 없다"고 잘라 말했다.

르노삼성엔 2000여명의 생산직 근로자가 일하고 있지만 노조가 없다. 사원대표위원회라는 근로자 권익보호 기구만 있다. 민주노총 산하 금속노조 등에 가입하지 않았을 뿐 임금 및 단체 협상도 벌이고 투표를 통해 위원장도 뽑는다. 조희국 위원장은 "공장을 멈추는 대신 장 마리 위르띠제 사장이나 이 부사장과의 면담으로 문제를 풀어간다"며 "임단협 때마다 완성차 업체 등을 벤치마킹해 임금인상과 복리후생 개선 등을 사측에 건의한다"고 설명했다. 조 위원장은 "정치 파업에 휘말리지 않고 사원들의 실익을 평화적으로 챙길 수 있다는 게 최대 장점"이라고 강조했다.

르노삼성엔 '빅딜'을 겪으면서 독특한 노사문화가 형성됐다. 회사가 살아야 근로자도 산다는 것이다. 조 위원장은 "2004년 경영난을 겪을 때 근로자 75%의 찬성으로 임금을 동결했다"며 "품질 문제가 생기면 근로자가 나서서 사측에 문제 해결을 촉구할 정도"라고 덧붙였다.

르노삼성은 지난 8월 1만9255대를 팔아 국내 완성차 4사 중 유일하게 지난해 같은기간보다 판매량이 늘었다. 지난 1일 부산공장에서 8주년 기념식과 함께 열린 임단협 조인식에선 기본급 평균 7만7000원 인상,생산성 격려금 200% 지급(상반기),장기 근속자 처우 개선,의료비 지원 확대 등 4개항에 합의했다.

김미희 기자 iciici@hankyung.com