[BizⓝCEO] 한미파슨스, 한솥밥경영으로 고성장‥신바람 나는 일터, 불황에도 강하다
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미국 건설주간지 ENR(Engineering News Record)지가 최근 선정한 건설사업관리(CM)기업에서 세계 16위를 차지한 한미파슨스(대표 김종훈)가 신바람 나는 일터 만들기에 앞장서고 있다. 직원들과 경영진이 ‘신뢰’하면서 일에 ‘자부심’을 느끼며 동료 간에 ‘재미’를 느낄 수 있는 ‘직장인의 천국’을 만들겠다는 의지다. 한미파슨스(주) 일하기 좋은 일터를 구축하며 1999년 이후 연평균 50%의 매출성장률을 기록하고 있다. 지난해 매출은 802억 원에 영업이익 71억 원, 순이익 55억 원을 기록했다.
한미파슨스의 성장 비결은 우선 직원 채용공고 문구인 ‘직장인의 천국으로 오세요’에서 엿볼 수 있다. 이 회사 김종훈 대표는 창업 초창기부터 일하고 싶은 기업문화를 정착하는 데 주력했다. 가장 집중한 분야는 직원들의 자기계발이다. 한미파슨스는 직원들의 자기계발을 돕기 위해 1인당 연 20만원의 도서구입비를 지원한다. 또 한 달에 1~2회 회사에서 자기계발 특강을 마련해 참여를 유도한다. 2개 월 간의 안식휴가제는 직원들이 가장 좋아하는 복지제도. 한미파슨스는 임직원 가족까지 회사 구성원으로 생각한다. 각종 회사 행사에 초청하는 것은 물론 출산장려금 지급, 유치원부터 대학까지 자녀 수 제한 없이 학자금 100%를 무제한으로 지급한다.
2005년에는 100% 종업원 지주제를 실현해 구성원이 주인인 일터를 구현했다. 온ㆍ오프라인 대화 창구를 통해 직원에게 먼저 다가서는 김 대표는 “직원들의 만족도가 고객 만족도로 이어지는 선순환 구조를 구축하는 것은 경영의 기본”이라며 “서로 마주대하는 것이 편안한 일터, 자아실현의 기쁨이 있는 일터를 만들어 나가고 있다”고 밝혔다.
미국 건설주간지 ENR(Engineering News Record)지가 최근 선정한 건설사업관리(CM)기업에서 세계 16위를 차지한 한미파슨스(대표 김종훈)가 신바람 나는 일터 만들기에 앞장서고 있다. 직원들과 경영진이 ‘신뢰’하면서 일에 ‘자부심’을 느끼며 동료 간에 ‘재미’를 느낄 수 있는 ‘직장인의 천국’을 만들겠다는 의지다. 한미파슨스(주) 일하기 좋은 일터를 구축하며 1999년 이후 연평균 50%의 매출성장률을 기록하고 있다. 지난해 매출은 802억 원에 영업이익 71억 원, 순이익 55억 원을 기록했다.
한미파슨스의 성장 비결은 우선 직원 채용공고 문구인 ‘직장인의 천국으로 오세요’에서 엿볼 수 있다. 이 회사 김종훈 대표는 창업 초창기부터 일하고 싶은 기업문화를 정착하는 데 주력했다. 가장 집중한 분야는 직원들의 자기계발이다. 한미파슨스는 직원들의 자기계발을 돕기 위해 1인당 연 20만원의 도서구입비를 지원한다. 또 한 달에 1~2회 회사에서 자기계발 특강을 마련해 참여를 유도한다. 2개 월 간의 안식휴가제는 직원들이 가장 좋아하는 복지제도. 한미파슨스는 임직원 가족까지 회사 구성원으로 생각한다. 각종 회사 행사에 초청하는 것은 물론 출산장려금 지급, 유치원부터 대학까지 자녀 수 제한 없이 학자금 100%를 무제한으로 지급한다.
2005년에는 100% 종업원 지주제를 실현해 구성원이 주인인 일터를 구현했다. 온ㆍ오프라인 대화 창구를 통해 직원에게 먼저 다가서는 김 대표는 “직원들의 만족도가 고객 만족도로 이어지는 선순환 구조를 구축하는 것은 경영의 기본”이라며 “서로 마주대하는 것이 편안한 일터, 자아실현의 기쁨이 있는 일터를 만들어 나가고 있다”고 밝혔다.