기업, 잡셰어링 넘어 '新상생협력' 나섰다

SK그룹, 임원 연봉 10~20% 반납 100억 조성
내달말부터 협력업체 인턴 1800명 채용지원

SK그룹이 임원 연봉을 줄여 중소 협력업체 일자리 1800개를 만드는 일자리 나누기 운동에 나섰다.

SK는 26일 청년 구직자의 취업 경쟁력을 높이는 동시에 대 · 중소기업 간 상생 협력을 확대하기 위해 대학 졸업자 1800명을 협력업체 등 중소기업의 인턴으로 활용하는 'SK 상생 인턴십 프로그램'을 운영키로 했다고 밝혔다. 인턴 교육과 급여(100여억원)에 들어가는 비용은 최근 600여명의 SK그룹 임원들이 연봉 일부 반납(10~20%)을 통해 마련한 자금을 활용하기로 했다.

이와 관련,최태원 회장과 SK 계열사 최고경영자(CEO)들은 지난 24일 수펙스(SUPEX) 추구협의회를 열고 "어려운 때일수록 고통을 분담하고 사회적인 일자리를 만들어 SK와 사회 전체가 함께 행복을 나눌 수 있는 방안을 모색하자"고 합의했다.

SK그룹은 인턴십 프로그램의 효과를 높이기 위해 1800여명의 인턴을 600여명씩 3개 기수로 나눠 각각 3개월 동안 집중적인 역량 향상 교육과 현장업무 체험을 실시할 예정이다. 2주 동안은 SK그룹이 주관하는 취업 경쟁력 강화 교육을 받고 나머지 기간에는 SK 협력업체 등 중소기업에서 인턴십을 통해 현장 업무실습을 하는 방식이다. 인턴십 수료자 중 우수한 성적을 올린 인력에 대해서는 향후 SK 계열사에 지원할 때 가산점을 부여하는 방식으로 혜택을 주기로 했다.

인턴십 프로그램은 다음 달 초 주요 채용 포털사이트를 통해 모집한 뒤 전형 절차를 거쳐 다음 달 말쯤 최종 합격자를 선발할 예정이다. SK 계열사들은 각 협력업체를 대상으로 인턴사원 수요를 조사 중이다.

SK 관계자는 "구직자들에게 취업 실무교육 기회를 제공해 기업이 필요로 하는 인재로 양성하는 동시에 구인난을 겪고 있는 중소기업이 부담 없이 인턴 사원을 활용할 수 있도록 하는 새로운 방식의 상생 경영"이라며 "대졸 초임 삭감을 통한 추가적인 잡 셰어링도 검토 중"이라고 말했다.

이정호 기자 dolph@hankyung.com