[취업의 문 두드려라] (INSIDE) 취업 A to Z

▼이런 인재를 원한다 B2

주요 그룹과 업종별로 원하는 인재상은 약간씩 다릅니다. 기업문화와 사업의 본질에 차이가 있기 때문입니다. 취업 성공의 첫번째 열쇠는 들어가려는 기업들이 어떤 인재를 원하는지를 파악하는 일입니다.

▼자기소개서 작성 이렇게 B3

기업들은 대부분 서류전형으로 1차 당락을 가릅니다. 단점을 솔직하게,장점은 두드러지게 표현하는 자기소개서가 필수적입니다. 한국경제신문이 도입한 경제토플 테샛으로 스펙을 쌓는일도 취업에 많은 도움이 됩니다.

▼인성 · 적성 검사 준비 B5

인성 적성 검사로 불리는 대기업 필기시험에서는 사실 똑 부러진 정답은 없습니다. 일관된 태도와 생각을 살펴보는 게 주목적이기 때문입니다. 주요 기업들의 필기 시험유형과 급소를 살펴봤습니다.

▼면접과 이미지 만들기 B6

취업의 마지막 관문은 면접입니다. 갈수록 면접 비중이 높아지고 있습니다. 좋은 인상과 점수를 받을 수 있는 면접 비법을 기업 담당자들로부터 직접 취재했습니다.

▼공기업 · 금융회사 취업 B8

하반기 금융권 취업문은 지난해보다 넓어졌습니다. 대부분 은행들이 채용 인원을 대폭 늘렸습니다. 하지만 꿈의 직장으로 불리는 공기업에 들어가려는 취업희망자들은 좀 더 기다려야할 듯합니다. 공기업의 채용은 내년에나 풀릴 듯합니다.

▼건설회사 · 증권사 채용은 B9

금융권 진입을 노리는 취업준비생이라면 증권사들의 하반기 공채도 노려볼 만합니다. 증권사들은 이달 또는 10월부터 모집공고를 내고 본격적인 하반기 채용에 나섭니다. 어려움을 겪어온 건설회사들의 채용도 기지개를 펴고 있습니다.

▼유통 서비스 · 중소기업 취업 B10

급여 복지 승진 등에서 대기업 못지않은 알짜 중소 중견기업들도 적지 않습니다. 유통 서비스업계는 톡톡 튀는 인재를 선호하는 경우가 많습니다.

▼대기업 입사는 어떻게 B11~15

삼성 현대 · 기아차 LG SK 등 주요 대기업들은 하반기 채용인원을 늘려잡았습니다. 채용방법도 다소 달라졌습니다. 국내 대표기업들의 채용계획과 일정을 모두 정리했습니다.