10년후 기술자 200만명 부족…獨 "해외 인재 유인책 찾아라"

독일 정부 내에서 역량 있는 외국 인재를 끌어들일 유인책을 마련해야 한다는 목소리가 계속 커지고 있다.

5일 AFP통신에 따르면 기도 베스터벨레 독일 외무장관은 이날 각료회의를 마친 뒤 "숙련 기술자 부족 문제를 해결하기 위해 재능 있는 외국인 근로자를 끌어들여야 한다"며 "이는 국익과 직결된 문제"라고 강조했다. 그는 또 "이를 위해 각종 유인책을 통해 독일을 일하기에 매력적인 나라로 만들어야 한다"고 덧붙였다.

앞서 라이너 브뤼더레 경제장관도 "어떻게 숙련 기술자들을 독일로 끌어들일 수 있을지가 최대 관심사"라며 "기업들은 현금 인센티브 제도 등을 마련해 외국인 근로자들이 독일에서 일자리를 찾는 것을 용이하게 해야 한다"고 주장했다.

독일은 인구 감소 및 숙련 기술자의 은퇴로 인력난에 직면해 있다. 독일의 경영관련 단체(BDA)에 따르면 독일은 현재 6만명 이상의 숙련 기술자가 부족하며 이로 인한 경제적 손실만 150억유로에 달한다. 이 기관은 인력난이 가장 심각한 부문으로 엔지니어 및 의사,약사 등 의료 분야를 꼽았다.

독일 엔지니어협회는 "독일이 제조업 분야에서 글로벌 리더 지위를 유지하기에 3만6000명의 엔지니어가 부족하다"고 지적했다. 컨설팅업체인 맥킨지는 2020년 독일의 숙련 기술자 부족 규모가 200만명에 이를 것으로 내다봤다.

그러나 야당인 사회민주당(SPD)과 노조 등은 이 같은 주장에 반대하고 있다. 독일 내 실업자와 노동계를 의식한 것이다.

정부 내 일각에서도 "독일에서 교육받은 외국인들이 독일 내에서 쉽게 일자리를 찾을 수 있도록 하는 법률이 지난해 1월 통과됐다"면서 "그 효력을 확인하기도 전에 법률 개정을 논의하는 것은 시기상조"라며 제동을 거는 목소리가 적지 않다.

이유정 기자 yjlee@hankyung.com